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首先，“像蒸汽动力，像电力一样，人工智能是一种通用技术，能够也必将改变我们经济和社会的方方面面，”苏纳克说。“对于新技术，我们都经历过这些周期。外界有很多炒作，人们会变得狂热，但我真诚地认为，说人工智能仅用一半时间就将产生工业革命两倍的影响，这是一个保守的估计。”
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其次，投资人工智能培训，培育高绩效文化虽然人工智能有助于提升效率，但其影响力取决于其与人类能力的整合程度。那些将技术采纳与高度重视人力技能相结合的企业，将获得更大的长期成功。企业需要培养一支全面、自信、精通技术且具备高情商的人才队伍。情商技能是员工与人工智能及他人高效协作所需的人力技能，包括：沟通能力——解释想法、决策和人工智能驱动的洞见；跨部门与团队的协作能力；批判性思维能力——例如知道何时依赖人工智能，何时需要人工监督；识别偏见、确保公平与负责任地使用人工智能；理解人工智能驱动的决策如何影响客户、同事和利益相关者。
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第三，全球约五分之一的Z世代青年被归类为"尼特族"，被就业市场拒之门外。尽管持有昂贵学历，英美两国仍有数百万年轻人处于无教育、无职业、无培训的"三无"状态。
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综上所述，This Worko领域的发展前景值得期待。无论是从政策导向还是市场需求来看，都呈现出积极向好的态势。建议相关从业者和关注者持续跟踪最新动态，把握发展机遇。